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Entre contrôle et lâcher-prise, deux mises en situation d’immersion pour mieux comprendre la posture managériale du manager «déléguant».
Responsabiliser ses collaborateurs et développer la confiance
Aligner prise d’autonomie et développement des compétences
Libérer du temps dans son agenda
Evaluer les qualités requises pour une mission
Détecter les compétences en devenir
Donner le droit à l’erreur tout en maîtrisant les risques
Aller soi-même vers des missions plus élevées
Un jeu de décision mais aussi un simulateur d’entretien pour gérer l’aspect comportemental
Une projection dans le temps qui montre les conséquences à long terme
Managers opérationnels de tous niveaux.
Serious Game et E-learning.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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