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presentiel
S’imprégner des attitudes fondamentales du coaching, comprendre les véritables enjeux du manager, faciliter les liaisons avec les collaborateurs de l’équipe et le reste de l’entreprise. Apprendre à cerner les profils de vos collaborateurs et devenir force de proposition.
L’organisation de la personnalité : la situation
Les comportements
Les capacités
Les valeurs et les croyances
L’identité
La mission
L’ennéagramme
Les objectifs
Bâtir des relations de confiance
Exprimer ses émotions
Savoir s’affirmer
Impliquer son équipe
Mobiliser ses collaborateurs
Déléguer du pouvoir et faire confiance
Se réunir pour décider ensemble
La boîte à outils de l’animateur
Apprivoiser le temps
Recruter des équipes performantes
Former et accompagner son équipe
Accompagner le changement
Evaluer les acquis tout au long de votre séquence d’accompagnement
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation si ce n’est être en situation de management.
Responsables de magasins, responsables d’équipes, manager.
Des jeux de rôles destinés à simuler des situations opérationnelles permettront d’évaluer les points forts et les points à améliorer de chaque participant. Vous utilisez une méthode éprouvée pour construire et animer des séquences d’accompagnement. Analyse de cas et conseils
personnalisés.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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