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Préparer un entretien d’embauche ou de formation. Apprendre à identifier et mettre en avant ses compétences pour rechercher un emploi.
Identifier ses compétences
Comment les mettre en valeurs
Quelle présentation générale pour être clair et précis ?
Que dois-je faire apparaître dans un CV ?
Comment personnaliser facilement mon CV en fonction du poste ?
Préparer un CV
Pourquoi travailler sérieusement ce support ?
Comment se structure une lettre de motivation ?
Quels points importants sont à noter ?
Comment mettre en valeur mes compétences
Le nouveau mode opératoire
Les bouleversements récents du marché
Les métiers qui recrutent
Recherche des entreprises en fonction de ses critères
Le recrutement Web 2.0
Comment être visible par les recruteurs ?
Quels réseaux pour quelle recherche ?
Le CV en ligne
Comment cibler ses offres ?
Décrypter une offre
Les techniques de relances
Prise de contact avec un employeur
Quelques règles de base (attitude, comportement)
La préparation d’un entretien
La structure d’un entretien
Comment je me présente à un employeur ?
Aucune compétence particulière n’est nécessaire.
Les salariés en insertion.
Alternance d’exercices pratiques et théoriques. Cas concrets liés à l’activité, pédagogie active et participative.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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