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Sensibilisation et prise de conscience des dangers liés à la consommation d’alcool, de drogues et autres narcotiques.
Analyse de la situation face à la loi, au code de la route, au code du travail, au médecin du travail
Les obligations pour les salariés et pour l’employeur : le salarié est tenu de respecter le Code de la route et engage sa responsabilité
L’employeur a une obligation de sécurité vis à vis de ses collaborateurs
L’application des dispositions du code du travail (R4228-21, R4228-20, R4225-2) et celles introduites dans le règlement intérieur de l’entreprise
Article L.3421-1 du Code de la Santé publique traitant de la consommation de cannabis
Rappels élémentaires du code de la route et des comportements des utilisateurs des véhicules de l’entreprise
Chaque salarié est responsabilisé vis-à-vis de sa sécurité et de sa santé (article L4122-1 du code du travail)
Rappel sur le strict respect des règles de non-consommation d’alcool et/ou de stupéfiants sur le lieu de travail, au volant et dans l’entreprise
La dégradation de la santé suite à une consommation excessive d’alcool
L’alcool au volant reste un des dangers principaux sur les routes
Sur le lieu de travail, quels sont les signes d’un état d’ivresse d’origine alcoolique, et comment le constater
Buveurs excessifs, l’importance du conseil du médecin traitant ou du médecin du travail (soumis au secret professionnel)
Prévention et sensibilisation sur les dangers et les méfaits de l’alcool et des produits stupéfiants auprès des jeunes
Les effets des stupéfiants et de l’alcool sur la vigilance ou l’appréciation des dangers, surtout pour les travaux qui nécessitent une vigilance élevée : conduite de véhicule, travail en hauteur, utilisation de machines ou d’outils
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
Tout public.
Questionnaire sous forme de QCM pour auto-évaluer ses connaissances. Utilisations de vidéos montrant les dangers des addictions sur les lieux de travail. Débat sur les habitudes, les accoutumances prises dans la vie courante et sur les lieux de travail.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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