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Un simulateur de dialogue pointu, pour s’entraîner, sans heurter quiconque, à gérer les tensions en face-à-face.
Développer l’écoute malgré les effets de l’agression
Rester assertif et constructif quoiqu’il arrive
Identifier les causes d’un conflit et les enjeux réels
Reprendre l’initiative et positionner le débat
Séparer négociable et non-négociable
Faire émerger les options viables
Trouver une sortie par le haut
Un dialogue d’une grande richesse avec de nombreuses possibilités
Un interlocuteur qui résiste avec un comportement réaliste
Une analyse fine des choix de l’apprenant
Les managers, débutants ou aguerris, désireux de mieux communiquer avec leurs collaborateurs.
Serious Game et E-learning.
3 niveaux de difficulté disponibles.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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