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presentiel
Progresser dans l’apprentissage de la PNL. Mieux communiquer et résoudre des conflits. Savoir réaliser un objectif. Consolider son excellence personnelle et générer de nouvelles ressources.
La communication définit la relation
Approfondir sa compréhension des niveaux de communication
Méta-modèle inversé ou modèle Milton : vers un discours générique
Les modalités d’intervention communicative : authentique, concrète, incongruente, sympathique-confrontatrice
La resignification : transformer une critique en appréciation positive
Les Méta-programmes : identifier les différents styles de perception pour obtenir un meilleur dialogue
Le Modèle TOTE : test de vérification des résultats atteints
L’état présent et l’état désiré
Le Méta-objectif : déterminer l’intention positive
Apprendre à formuler et à réaliser un objectif
Qui, quoi, où, quand, comment…
Reconnaître les Polarités opposées en soi-même
Squash : réunir et harmoniser les polarités
La triple position perceptive : adopter le point de vue de l’autre dans l’intention de restaurer la relation
Ancrage des sensations positives
Le cercle d’excellence
Accéder à de nouvelles aptitudes
Gagner en compétence
Augmenter ses capacités
Générer un nouveau comportement
L’acceptation, clef du mieux-être
La flexibilité
Connaitre les notions de base de la PNL abordées dans notre programme initiation à la PNL.
Toute personne désireuse d’élargir ses acquis et d’intensifier sa pratique de la PNL, de développer sa connaissance de soi et de l’autre afin d’améliorer ses relations. Il est requis d’avoir déjà effectué le premier niveau « PNL : les outils ».
– Présentiel ou distanciel
– Synchrone ou asynchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d’outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
ADEOS FORMATIONS met à disposition de ses stagiaires des salles de formation équipées des outils nécessaires à la bonne acquisition des compétences visées par la formation :
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaires.
Modalités d’accès :
Adeos valide avec le candidat, qu’il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Délais d’accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s’engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d’accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com
Les experts formateurs qui animent ce programme sont des spécialistes des sujets traités. Ils ont été rigoureusement sélectionnés par nos équipes pédagogiques, à la fois pour leur expertise métier et leurs compétences pédagogiques, pour chaque formation qu’ils dispensent.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
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Vous recherchez une formation personnalisée, parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos équipes ?
Avec Adeos, construisez une formation qui vous ressemble, avec l’accompagnement de nos experts.
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
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