Contact
MOD_2024802
14 H
1
-
-
10
presentiel
Comprendre les concepts de base de la transition énergétique
Approfondir la connaissance des énergies renouvelables
Apprendre à gérer efficacement l’énergie
Comprendre l’impact des politiques sur la transition énergétique
Sensibiliser les employés ou le grand public à la transition énergétique
Introduction à la Transition Énergétique
Les enjeux de la transition énergétique
Les sources d’énergie renouvelable : solaire, éolienne, hydraulique, géothermique, biomasse
Les politiques et les accords internationaux
Efficacité énergétique
Gestion de la demande énergétique
Technologies intelligentes pour l’énergie
Les politiques énergétiques nationales
Les incitations fiscales
Les réglementations environnementales
Comportements éco-responsables et économes en énergie
Réduction de l’empreinte carbone personnelle
Campagnes de sensibilisation et d’engagement communautaire
Communication sur la transition énergétique
Initiatives communautaires
Outils de mesure de l’efficacité énergétique
Analyse de données énergétiques
Rapports et améliorations
Sensibilisation ou intérêt pour les enjeux environnementaux et énergétiques.
Toutes personnes souhaitant développer les enjeux de la sobriété énergétique et de la transition vers des sources d’énergie durables.
-Présentiel ou distanciel
-Synchrone ou asynchrone
Méthodes interactives privilégiant la mise en œuvre d’outils au travail de jeux, simulations, mises en situation avec des apports en outils et connaissances pour bien réaliser les exercices pratiques.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des multiples exercices, mise en situation et étude de cas à réaliser. Le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Dispositif de suivi de l’exécution de la formation :
Feuilles de présence.
Formulaire d’évaluation de la qualité de la formation.
Dispositif d’évaluation des résultats de la formation :
Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
Questions orales et écrites (QCM).
Mises en situation.
Sur la base de ces éléments, le formateur remet en fin de formation une attestation avec les objectifs acquis ou non par le stagiaire.
Modalités d’accès :
Adeos valide avec le candidat, qu’il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Délais d’accès :
Nous contacter, ADEOS Formations s’engage à vous faire un retour dans les 72 heures. Démarrage de la formation possible sous un maximum de 6 mois.
Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d’accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Catherine BAREAU – catherine.bareau@adeos-formations.com
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Contactez-nous pour un devis personnalisé
Les tarifs peuvent varier selon les modalités choisies. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Vous recherchez une formation personnalisée, parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise et de vos équipes ?
Avec Adeos, construisez une formation qui vous ressemble, avec l’accompagnement de nos experts.
Satisfaction moyenne sur les 12 derniers mois :
La moyenne pour ce module est indisponible.
Taux de réussite sur les 12 derniers mois :
–
La moyenne pour ce module est indisponible.
« * » indique les champs nécessaires