VALIDEZ UN BLOC DE COMPETENCES OU UN TITRE RNCP COMPLET
Titres RNCP, niveau 5 à 7
Blocs de compétences de Bac +2 à +5
Commerce, RH, Finance, Management, Stratégie d’entreprise
Titre RNCP
ADEOS propose des parcours certifiants et diplômant inscrits au registre du RNCP permettant de vous former sur des parcours. Formations éligibles au CPF. Un concept innovant avec une pédagogie interactive validée par l’obtention d’un bloc de compétences.
En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en vue de la validation partielle du diplôme RNCP.
Possibilité de validé un titre RNCP complet en passant l'intégralité des blocs de compétences du titre.
Constitution du dossier participant
CV à jour & preuve du diplôme obtenu (niveau 5 à 7) et/ou VAP, Certificat de travail.
Tous les ans pendant 5 ans un questionnaire à compléter par le stagiaire pour préciser son évolution.
Modalités
Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter). Groupe constitué de 6 à 12 personnes, animation au national. Nous vous conseillons également un accompagnement en VAE (validation des acquis professionnel) pour obtenir le titre complet : rédaction d’un mémoire et soutenance au grand jury.
Premier centre de formation qui présente l’ensemble de ses programmes sur plusieurs titres diplômants.
RDCFI
Responsable du dévelopement commercial France et international 35150 - TITRE RNCP NIVEAU 6
MDP
Management de portefeuille Projets RNCP37864 - TITRE RNCP NIVEAU 7
RH
Manager en Ressources Humaines 36411 - TITRE RNCP NIVEAU 7
MPF
Manager de la performance financière 37059 - TITRE RNCP NIVEAU 7
MODA
Manager opérationnel d’activités 35585 - TITRE RNCP NIVEAU 7Chiffres clés pour 2023
19
CANDIDATS
100%
TAUX DE REUSSITE
0%
TAUX DE RUPTURE
92%
TAUX DE SATISFACTION
* Dont :
- 10 % de blocs du MODA, Manager opérationnel d’activités 35585 - TITRE RNCP NIVEAU 7
- 47 % de blocs du MAF, RNCP19418 Manager administratif et financier- TITRE RNCP NIVEAU 7
- 32 % de blocs du MDP, Manager de Projets RNCP34730- TITRE RNCP NIVEAU 7
- 11 % de blocs du RUO, RNCP34976 - Responsable d’unité opérationnelle - TITRE NIVEAU 7
Formations proposées
BLOC DE COMPETENCES
Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié
Devenir Maître d'Apprentissage / Tuteur certifié
Objectifs : Former des maîtres/tuteurs d’apprentissage compétents, capables de
structurer un parcours de développement pour les apprentis, en intégrant
les apprentissages théoriques aux pratiques professionnelles.
• Certifier vos compétences et les faire valoir
Durée : 2 Jours
Tout salarié volontaire appelé à une fonction de tuteur d'un jeune en apprentissage ou professionnalisation,
ou d'un adulte.
Une journée de 7 heures de formation.
Une journée d’accompagnement
pour la préparation au dossier professionnel et l’oral de
certification.
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation si ce n'est être en situation de
management.
Passage de l’examen et certification
Dispositif de suivi de l'exécution de la formation :- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
FACILITER L’INTEGRATION
Préparer l’arrivée de
l’apprenti/alternant dans
l’entreprise
• Accueillir l’apprenti/alternant à
son arrivée
dans l’entreprise
• Faciliter l’intégration de
l’apprenti/alternant
durant la période d’essai.
ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT
Suivre le parcours avec le
centre de formation
• Organiser le parcours au sein
de l’entreprise
• Accompagner
l’apprenti/alternant dans son
parcours d’apprentissage
LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE
S’appuyer sur des situations de
travail pour développer
l’apprentissage
• Guider la réflexion de
l’apprenti/alternant sur ses
activités professionnelles et
d’apprentissages
• Evaluer les acquis des
apprentissages en situation de
travail
FAVORISER L’AUTONOMIE
Encourager l’initiative et la
prise de responsabilité dans les
tâches confiées.
• Aider l’apprenti/alternant à
gérer ses priorités et son temps
de manière autonome.
• Offrir un retour constructif
pour renforcer l’autonomie dans
la gestion de son travail
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :