VALIDEZ UN BLOC DE COMPETENCES OU UN TITRE RNCP COMPLET
Titres RNCP, niveau 5 à 7
Blocs de compétences de Bac +2 à +5
Commerce, RH, Finance, Management, Stratégie d’entreprise
Titre RNCP
ADEOS propose des parcours certifiants et diplômant inscrits au registre du RNCP permettant de vous former sur des parcours. Formations éligibles au CPF. Un concept innovant avec une pédagogie interactive validée par l’obtention d’un bloc de compétences.
En Intra & Inter entreprises pour préparer au bloc de compétences en vue de la validation partielle du diplôme RNCP.
Possibilité de validé un titre RNCP complet en passant l'intégralité des blocs de compétences du titre.
Constitution du dossier participant
CV à jour & preuve du diplôme obtenu (niveau 5 à 7) et/ou VAP, Certificat de travail.
Tous les ans pendant 5 ans un questionnaire à compléter par le stagiaire pour préciser son évolution.
Modalités
Prise en charge CPF, PLAN, passage d’un examen inclus (nous consulter). Groupe constitué de 6 à 12 personnes, animation au national. Nous vous conseillons également un accompagnement en VAE (validation des acquis professionnel) pour obtenir le titre complet : rédaction d’un mémoire et soutenance au grand jury.
Premier centre de formation qui présente l’ensemble de ses programmes sur plusieurs titres diplômants.
RDCFI
Responsable du dévelopement commercial France et international 35150 - TITRE RNCP NIVEAU 6
MDP
Management de portefeuille Projets RNCP37864 - TITRE RNCP NIVEAU 7
RH
Manager en Ressources Humaines 36411 - TITRE RNCP NIVEAU 7
MPF
Manager de la performance financière 37059 - TITRE RNCP NIVEAU 7
MODA
Manager opérationnel d’activités 35585 - TITRE RNCP NIVEAU 7Chiffres clés pour 2023
19
CANDIDATS
100%
TAUX DE REUSSITE
0%
TAUX DE RUPTURE
92%
TAUX DE SATISFACTION
* Dont :
- 10 % de blocs du MODA, Manager opérationnel d’activités 35585 - TITRE RNCP NIVEAU 7
- 47 % de blocs du MAF, RNCP19418 Manager administratif et financier- TITRE RNCP NIVEAU 7
- 32 % de blocs du MDP, Manager de Projets RNCP34730- TITRE RNCP NIVEAU 7
- 11 % de blocs du RUO, RNCP34976 - Responsable d’unité opérationnelle - TITRE NIVEAU 7
Formations proposées
BLOC DE COMPETENCES
Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »
Mieux communiquer avec la méthode du « DISC »
Objectifs : Être capable de :
• Comprendre les fondements de la méthode DISC
• Identifier son profil comportemental
• Adapter sa communication en fonction des profils DISC
• Renforcer la cohésion et la collaboration
• Gérer les conflits et négocier efficacement
Durée : 2 Jours
toute personne souhaitant améliorer sa communication
Mise en situation sur des cas concrets
aucun
Questionnaire découverte
Ce questionnaire individuel nous permet d’affiner et d’ajuster notre formation selon les attentes et les spécificités de chaque participant.
Il comprend 17 questions portant sur le parcours de chaque stagiaire, ses attentes et ses compétences.
Les réponses sont ensuite transmises au formateur pour un ajustement éventuel du contenu et du déroulé pédagogique.
Test de positionnement
Ce test est mis en place en amont ou en début de session. Il permet :
- D’évaluer les compétences initiales et les attitudes des apprenants par rapport aux objectifs de la formation
- Feuilles de présence.
- Formulaire d'évaluation de la qualité de la formation.
- Auto-diagnostic réalisé par le stagiaire avant et après la formation.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Modalités d'accès :
Adeos valide avec le candidat, qu'il possède bien les compétences et les prérequis nécessaires au suivi de la formation. - Délais d'accès :
Nous contacter - Accessibilité aux personnes handicapées :
Nos locaux sont aux normes d'accueil pour les PMR, pour les autres handicaps nous contacter afin de pouvoir adapter la formation ou bien vous orienter vers un organisme partenaire.
La méthode DISC
LE LANGAGE DES COULEURS
Présentation de la méthode DISC : origine, objectifs
Caractéristiques des 4 types de personnalités : Rouge, Jaune, Vert, Bleu
Forces et limites de chaque couleur
Décrypter le profil de ses interlocuteurs
IDENTIFIER SON PROFIL
Découvrir son profil grâce à un rapport personnalisé
Comprendre ses forces et ses limites selon son profil
- Discussion sur les résultats des questionnaires individuels
- Caractéristiques, forces et faiblesses
Améliorer sa communication grâce au modèle
LES BASES DE LA COMMUNICATION
Les différents types de communication
Communication verbale et non verbale
Ecoute active et empathie
TRAVAILLER EN EQUIPE
Savoir faire passer un message
Savoir convaincre selon la couleur de ses interlocuteurs
Adapter son comportement à chaque profil pour mener à bien un projet
Identifier et utiliser les leviers de motivation de son interlocuteur
GERER LES INCOMPREHENSIONS
Comprendre les difficultés relationnelles entre profils
- Les différences de priorités
- Les réactions au stress et à la pression
Mettre fin à un conflit grâce à la méthode DISC
- Identifier les sources de conflit potentielles
- Outils de médiation et de négociation
Consultez nos sessions de formations sur la plateforme Mon Compte Formation :